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Accidente laboral se refiere a cualquier incidente o evento no planeado que ocurre durante el desempeño de las funciones laborales y que resulta en lesiones o enfermedades para los trabajadores.
Para los fines previstos en el presente artículo, los inspectores realizarán visitas periódicas y permanentes a las distintas ARL y empresas afiliadas al Sistema Militar de Riesgos Laborales, y estarán facultados para requerir a las distintas administradoras y empresas para bienes del cumplimiento cabal de las normas y disposiciones del sistema y demás concordantes, cuyas sanciones las impondrá el Director Territorial y su segunda instancia será la Dirección de Riesgos Laborales.
Medio de transporte adecuado: el medio de transporte utilizado por el trabajador debe ser comprensible y adecuado para el trayecto. Si un trabajador decide utilizar un medio de transporte peligroso o inusual sin una justificación válida, podría no considerarse un accidente sindical.
Todos aquellos accidentes generados con ocasión o por consecuencia de la realización de las labores de cargos de carácter sindical o de gobierno. Figuraí como los accidentes producidos al ir o volver de realizar dichas labores o funciones.
Asimismo son accidentes laborales los que ocurren cuando el empleado está llevando a agarradera tareas que no son las que comúnmente le corresponden, pero las hace por orden directa de un superior o por iniciativa propia, en pro de objetar a las deposición de la organización.
Si el accidente es producto de algún delito o incumplimiento de índole por parte de la empresa, otro empleado o alguna persona vinculada, asimismo se toma como accidente laboral.
1. Las Administradoras de Riesgos Laborales, ARL, satisfacerán a las Entidades Promotoras de Salubridad, EPS, el valor de las prestaciones asistenciales y económicas de eventos calificados en primera oportunidad como de origen gremial incluidas las pagadas dentro de los tres años anteriores a accidente de trabajo ejemplos dicha calificación y que hayan sido asumidas por las Entidades Promotoras de Sanidad, EPS, el reembolso se efectuará Adentro de los 30 díCampeón calendario posteriores a la presentación de la solicitud, siempre que la misma cumpla con los requisitos que señale el reglamento que para el fin se haya accidente e incidente de trabajo expedido o expida el Ministerio de Salud y Protección Social en coordinación con el Empleo de Trabajo y sin que se haya formulado advertencia o glosa seria y fundada en cuanto al origen atinente a la solicitud de reembolso por parte de la Administradora de Riesgos Laborales, ARL.
ARTÍCULO 7º. Posesiones por el no suscripción de aportes al que accidente de trabajo Doctrina Caudillo de Riesgos Laborales. La mora en el plazo de aportes al Doctrina Militar de Riesgos Laborales durante la vigencia de la relación gremial y del contrato de prestación de servicios, no genera la desafiliación cibernética de los afiliados trabajadores.
Tras la notificación, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social puede resistir a agarradera una investigación para determinar las causas del accidente y evaluar si la empresa ha cumplido con sus obligaciones en materia de seguridad profesional.
PARÁGRAFO 2º. En todas las ciudades o municipios donde existan trabajadores afiliados al Sistema Militar de Riesgos Laborales las administradoras de riesgos Laborales deben desarrollar las actividades de promoción accidente de trabajo ejemplos y prevención con un grupo interdisciplinario capacitado y con licencia de Sanidad ocupacional propio o contratado bajo su responsabilidad.
En caso de objeción o glosa, esta se definirá por los mecanismos de alternativa de controversias previstos en las normas legales vigentes y en todo caso, en el evento en que no exista posibilidad por este medio, se procederá a definir el responsable del que hacer en caso de accidente de trabajo plazo, una momento exista informe en firme de la Asamblea de Calificación de Invalidez respectiva.
Las multas serán graduales de acuerdo a la gravedad de la infracción y siguiendo siempre el adecuado proceso, las cuales irán al Fondo de Riesgos Laborales, conforme a lo establecido en el sistema de seguro de calidad en riesgos laborales.